Saya yakin banyak diantara kita yang sudah berpengalaman dalam interview, baik dari pihak recruiter atau kandidat. Kalian pasti sadar, ada beberapa pertanyaan yang sering muncul dan dianggap sebagai pertanyaan standar dan umum ditanyakan pada saat interview. Di artikel kali ini, saya ingin membahas sedikit mengenai pertanyaan-pertanyaan umum tersebut dan bagaimana agar kalian bisa menjawabnya dengan baik.
Kalian tentunya pernah menanyakan atau ditanya hal ini, terutama di awal sesi interview. Jadi, bagaimana sebaiknya menjawab pertanyaan ini? Usahakan menjawab pertanyaan ini dengan singkat, jujur, dan menarik. Memang lebih mudah untuk menceritakan pengalaman kerja sesuai resume kalian, tapi cobalah untuk menggunakan cerita personal di luar apa yang ada di resume/profile kalian. Kalian bisa mengacu kepada job description atas posisi yang sedang kalian lamar, inilah mengapa penting untuk mempersiapkan diri sebelum interview seperti yang sudah saya sampaikan pada artikel sebelumnya Persiapan Interview. Pastikan cerita personal kalian menampilkan skills dan kekuatan kalian yang dicari sesuai job description tersebut.
Sesuaikan jawaban kalian dengan posisi yang sedang dilamar, itu adalah kuncinya. Kalian bisa menjawab dengan bercerita tentang apa yang telah kalian lakukan dan skills yang kalian terapkan dalma menyelesaikan suatu masalah. Selain kesesuaian dengan posisi yang dilamar, cobalah juga untuk lebih spesifik menjelaskan mengapa itu menjadi kekuatan kalian. Misal dengan networking skills yang kalian miliki, kalian berhasil membawa 3 klien baru untuk perusahaan. Akan lebih baik lagi jika kalian bisa menceritakan bagaimana soft skills dan technical skills yang kalian miliki. Namun ingat, jangan pernah berbohong dan mengada-ada. Selalu jujur dan gunakan fakta dalam cerita kalian.
Untuk bisa menjawab dengan baik pertanyaan ini, kalian harus rendah hati dan memiliki kesadaran diri yang baik. Kalian perlu untuk menjadi diri kalian sendiri, dan wajar untuk punya kekurangan karena hal ini menunjukkan bahwa kalian apa adanya dan jujur. Cara lainnya yang bisa kalian lakukan adalah dengan memilih kelemahan kalian yang tidak berhubungan dengan posisi yang sedang kalian lamar. Selain itu, penting diingat juga bahwa kalian perlu menceritakan juga bagaimana kalian mencoba mengatasi kelemahan kalian tersebut. Jadi interviewer bisa melihat bahwa kalian sadar akan kelemahan kalian dan berkomitmen untuk membenahi kelemahan tersebut.
Cobalah untuk mencocokan kekuatan, skills, atau pengalaman kerja yang kalian miliki dengan job description dari posisi yang sedang kalian lamar. Kalian juga bisa menceritakan bagaimana strategi kalian jika ternyata kalian terpilih untuk posisi tersebut, apa saja yang akan kalian lakukan agar sukses di posisi tersebut. Selain itu, pengetahuan kalian tentang budaya, visi, dan misi perusahaan yang kalian lamar juga perlu untuk dipertimbangkan. Apabila memang budaya, visi, dan misi perusahaan tersebut sesuai dengan yang kalian miliki, ceritakan bagaimana hal tersebut akan membuat kalian cocok di perusahaan tersebut.
Kalian perlu untuk mempelajari terlebih dahulu tentang perusahaan tersebut, baik budayanya, visi, misi, bisnis model, produk, dan sejarahnya. Hal ini agar kalian bisa menceritakan tentang perusahaan tersebut dan apa yang bisa kalian kontribusikan kepada mereka, bukan tentang apa yang kalian mau dari perusahaan tersebut. Ingatlah untuk selalu jujur dan tulus dalam menjawab pertanyaan tersebut.
Beberapa pertanyaan tersebut saya yakin pernah kalian dengar sebagai kandidat, atau justru kalian tanyakan ke kandidat. Pertanyaan-pertanyaan tersebut terkesan simple dan karena terus menerus ditanyakan maka kadang kita menjadi lupa untuk tetap memberikan jawaban terbaik kita. Semoga dengan bahasan di atas bisa membantu kalian jika mendapatkan pertanyaan tersebut ya.
